Mit dem Rechner für Arbeitstage ermittelst du, wie viele Werktage (Montag bis Freitag) zwischen zwei Datumsangaben liegen – ohne Wochenenden und auf Wunsch ohne die gesetzlichen Feiertage deines Bundeslands. Das ist praktisch, wenn du Urlaubstage planst, eine Frist einschätzt oder wissen willst, wie viele Arbeitstage bis zu einem Termin oder einer Lieferung bleiben. Du wählst Start- und Enddatum, das Ergebnis erscheint sofort.
So funktioniert der Arbeitstage-Rechner
Wähle im Feld Von das Startdatum und im Feld Bis das Enddatum – die Eingabe erfolgt über den Datumspicker deines Browsers. Der Rechner geht anschließend jeden einzelnen Kalendertag zwischen den beiden Terminen durch, und zwar inklusive Start- und Enddatum.
Für jeden Tag wird geprüft, ob er auf einen Samstag oder Sonntag fällt. Alle übrigen Tage – Montag bis Freitag – zählen als Arbeitstag. Am Ende zeigt dir das Ergebnis sowohl die Zahl der Arbeitstage als auch die Gesamtzahl der Kalendertage.
Feiertage abziehen – nach Bundesland
Im dritten Feld wählst du, welche Feiertage abgezogen werden sollen. Der Grund für die Auswahl: Feiertage wie Fronleichnam, Reformationstag oder Heilige Drei Könige gelten nicht bundesweit, sondern nur in bestimmten Ländern. Eine Zahl ohne Land wäre für die meisten Nutzer schlicht falsch.
Es gibt drei Möglichkeiten: Nicht abziehen zählt allein die Wochentage, Nur bundesweite Feiertage berücksichtigt die neun überall geltenden Tage, und mit einem Bundesland kommen dessen zusätzliche Feiertage dazu.
Abgezogen wird nur, was tatsächlich auf einen Werktag fällt: Liegt ein Feiertag auf einem Samstag oder Sonntag, ändert er am Ergebnis nichts, weil dieser Tag ohnehin kein Arbeitstag war. Welche Tage in die Rechnung eingegangen sind, listet der Rechner unter dem Ergebnis einzeln mit Datum und Namen auf – so lässt sich das Ergebnis nachprüfen, statt es glauben zu müssen.
Beispiel
Du planst zwei Wochen Urlaub vom 03.08.2026 (Montag) bis 14.08.2026 (Freitag). Der Rechner zählt zwölf Kalendertage zwischen den beiden Daten (Start und Ende inklusive). Davon fallen zwei Tage auf ein Wochenende – Samstag, 08.08. und Sonntag, 09.08. –, sodass 10 Arbeitstage übrig bleiben. So viele Urlaubstage müsstest du für diesen Zeitraum einreichen.
Im Saarland sähe dieselbe Spanne anders aus: Dort ist Mariä Himmelfahrt am 15. August ein Feiertag – der fällt 2026 allerdings auf einen Samstag und kostet deshalb keinen Arbeitstag. Ein Jahr später, am 15. August 2027, liegt derselbe Tag auf einem Sonntag; erst 2028 (ein Dienstag) macht er aus zehn Arbeitstagen neun.
Wofür brauche ich das?
- Urlaubsplanung: Wie viele Urlaubstage kostet ein Zeitraum tatsächlich, wenn Wochenenden nicht mitzählen sollen?
- Lieferzeiten: Versandhändler geben Lieferfristen oft in Werktagen an, zum Beispiel „Versand in 3–5 Werktagen“.
- Bearbeitungsfristen: Banken, Behörden und Handwerksbetriebe rechnen Bearbeitungs- und Zahlungsfristen häufig in Werktagen statt in Kalendertagen.
- Projektplanung: Für Zeitpläne und Deadlines zählt oft die Zahl der tatsächlichen Arbeitstage mehr als die reine Kalenderspanne.